一、如何维护国家安全？
维护国家安全要做到以下几点：
1.机关单位的电脑内外网不能混用；
2.不在内网专用电脑上使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线设备及外单位的存储介质；
3.对于政府的公文、内部资料不能随意给他人阅读或复制；
4.在朋友圈晒照、短视频平台发布作品，要注意照片中的背景，未经允许不得在军事基地、军用港口等地拍摄；
5.表达爱国行为要理性，不能被不怀好意的人挑唆，在社交平台发布不该发的言论和照片；
扩展资料：国家安全
国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态，以及保障持续安全状态的能力。
当代国家安全包括16个方面的基本内容：政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全、网络安全、生态安全、资源安全、核安全、海外利益安全、生物安全、太空安全、极地安全、深海安全。
二、安全文化作用的基本特征有哪些
系统性、全面性、人本性、目标性。
安全文化涉及种种文化实践性活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的。企业安全文化是企业凝聚力的体现企业安全文化能影响思维，改善心智，改变行为，其基本特性是：系统性、全面性、人本性、目标性。
安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对切尔诺贝利事故，在INSAG-1(后更新为INSAG-7)报告提到苏联核安全体制存在重大的安全文化的问题。1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物资财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。
三、安全文化是什么
安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。一句话，企业安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。
四、什么是安全文化？
安全文化是一切涉及安全的文化。“人无远虑，必有近优。”
安全是主体（个人、集团和国家）没有危险、未受威胁、没出事故、未被伤害的一种生存状态。
安全是相对于有危险、受威胁、出事故和被伤害而言的。
与安全相对应的是不安全状态。不安全状态分为两大层次：
⑴面临危险、受到威胁，引起心理上的不安；
⑵发生事故、受到伤害、造成客观上的损失。
影响安全有两大客体因素：
⑴自然因素
⑵社会因素。
五、公司安全文化有哪些特点
以人为本，
六、企业的安全生产六个理念是什么？
企业安全生产的六大理念：
1、树立“一切事故都是可以预防和避免的”、“违章就是事故”的理念；重视人的生命价值观的观念；安全生产就是提高经济效益的重要保障观念；企业要向社会负责的观念；树立三个观点：没有干不好的工作，就看努力不努力；没有预防不了的事故，就看工作做到位了没；没有克服不了的不良习惯，就看有没有工夫，有没有为了安全而敢于得罪人的魄力。
2、“管生产必须管安全”的原则，指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
3、“安全具有否决权”的原则，指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
4、“三同时”原则，基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
5、“五同时”原则，企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
6、“四不放过”原则事故，原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)6、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
安全生产：
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。