什么是 多元文化，策略与技巧。

什么是 多元文化，策略与技巧。

1、多元文化是相对单一文化而言的。

2、有的企业强式管理，管理企业象管军队一样；有的企业亲和管理，管理企业员工象管理儿女一样；有的把企业办成学校一样，要求员工必须学习成长；

3、如果只是一种管理模式，那就是单一的文化；

4、目前一般小企业里面的管理模式单一，比如家族式企业，长期来以亲情管理为主，即使那些管理人员不是亲戚关系那也是没有血缘的兄弟，在企业发展过程中形成了单一的老大说了算的企业文化。

5、在企业发展壮大人员多了的时候，最好引进多元文化，需要引进外来有经验的干部，比如台资企业、日资企业、大型上市公司等，每个公司有他的企业管理方式，也就是企业文化。从中吸取各企业的优秀的管理方式这样就形成了多元文化。

什么叫多元化的价值观

 价值观多元化，就是有很多各种不同甚至是相反的价值观，和平共处、同时存在的意思，各种不同价值观的存在都是合法的；

多元化的反面，就是单一化，也就是人们常说的“垄断行为”；