一、户外拓展公司属于什么行业？
属于培训行业。
拓展公司是一个新兴的产业，专门服务于拓展项目的商业机构。近几年来在国内各大城市如火如荼的铺展开来。
随着近几年开城市发展生产力的需求，越来越多的企业无论是国企、外资企业还是中小型企业都慢慢的接触和感受到拓展服务给自身带来的团队效应。拓展公司的产生正是为了迎合这种市场强烈的需求。
户外拓展公司属于文化旅游行业，组织人们到开阔地进行旅游的同时开展运动项目锻炼身体和胆量
二、户外活动拓展哪家好？
户外活动拓展的公司很多，其中人众人公司、山外山教育、人合正道、天拓体验、行动者Action等这些公司都是挺不错的，有需要的朋友可以参考一下。
1、人众人公司
人众人公司从拓展训练起步，陆续推出13个专业课程体系，200多套体验项目和2000多个已成功实施的课程产品，内容涉及战略决策、变革管理、绩效提升、经营策略、领导艺术、营销催化、技能提升、新人融入、文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、大型活动等。
2、山外山教育
山外山教育(GROUP)成立于2000年6月，成立时间较早，目前山外山在上海、杭州、苏州、温州、台州、宁波、丽水、嘉兴、绍兴、福建、重庆等地都设有连锁机构。并在全国各地均设有户外拓展基地，规模决定了山外山健全的培训及安全体系。
3、人合正道
人合正道管理咨询（北京）有限公司是一家以中国体验式培训创始团队为核心的全国性综合培训机构，其核心团队成员都曾在体验式培训行业工作过十年以上，人合正道目前在北京、天津、广州、深圳、成都、重庆、济南、南京等地设有分支机构。
4、天拓体验
上海天拓企业管理有限公司，蓝海股份旗下，华东规模较大/综合实力较强的拓展公司，天拓体验机构（以下简称天拓）是目前华东规模较大、综合实力较强的拓展公司。公司成立于2004年，总部设立于上海，是以体验式培训、体验式活动为主的体验式培训机构。
5、行动者Action
上海行动者企业管理股份有限公司以体验式培训为载体，以团队活动为引导，帮助企业、组织和个人在能力发展、应对变革、文化建设、绩效提升等方面激发活力、创造力、战斗力和凝聚力，帮助企业提升效能，引入并深化发展体验式培训方法在培训中的应用。
三、参加公司组织的室外拓展活动，是否可以领取到加班费？
展示自己的好机会。如果自己有才华，团建就是一个非常好的展示的场合。平时工作中大家都是严肃谨慎的样子，而在团建活动中就可以放松些。我们在团建k歌中发现了唱歌非常好主要是很多公司的团建活动是这样的，不仅占用休息时间，逼格特别低，朋友圈都不好意思发。还要员工出钱，或者和公司搞AA.以前我家人的公司就是这样的，每到周末和下班时间，老板就拉他们去团建，你说这不是有病吗？好不容易有自己的休息时间，为什么不在家里多休息休息、多陪陪家人、多看看书学习下呢？随着社会分工的精细化，无法只依靠个人单兵作战，团队协作被更多企业所关注。为了达成员工与企业一致的愿景目标，通过共同努力形成团队凝聚力向心力。
首先，团建是能够彰显一个公司企业文化的东西，做好了能够激励大家，做不好可能会引起员工的很大反感，起到了一个适得其反的作用。那么公司选择员工休息时间去组织这样的活即使团建没有平时上班那么辛苦，那么有压力，相对比较自由轻松欢快，可是这影响到了员工的休息，休息时间就应该给员工休息，团建活动也是需要精力需要思考需要交流的，休没毛病，毕竟公司是为你的工作支付工资。团建是公司搭建一个平台，在轻松的环境中让员工之间多接触、多交流，增进彼此之间的了解。办得好，收益的不仅仅是公司，也包括员工
这样做无非就是，一，公司老板的领导力很差，他根本就不会在意员工情绪，我给你发工资，我让你干啥你干啥。二，我就故意这么做看谁态度端正，不端正的团建的，就被打上标签，当然是差的标签。三，确实时间冲突了，没办法调整。
严格来说，像这种公司组织的室外拓展活动是没有加班费的，这本来就是活动相当于给你们放假，所以我估计连工资也不会有。
一般都不会有加班费的。因为大多数的公司都会把团建或者拓展活动放在周六周天这种休息日，不会放在周一到周五这种工作日，然后一般不仅没有加班费还会收取一定的餐费，活动费等，除非是特别好的特别大的公司才会有加班费吧。
公司出于员工培训的需要而设置的户外拓展活动，属于加班情况。所以公司应该按照节假日加班的标准支付员工双倍的加班工资。当然具体情况还应该咨询一下你们公司的人力资源部。
能否领取加班费，要看公司的规章制度，或许这种活动就类似于公司的团建，并没有什么实际的价值。
四、户外拓展经营范围？
1、组织等各类户外运动,如：登山、定向、户外拓展、攀岩、野营、溪谷运动、徒步穿越、探洞、漂流、郊游
2、销售相关产品、如：帐篷、背包、背囊、登山鞋、户外服装、运动眼镜、自驾休闲装备、帐篷、睡袋、防潮垫、野营装备、书籍等。