一、顺丰花1亿为员工定制"耐克工作服"，到底是为了什么？
从图片上看，这是顺丰与NIKE“联名”款专属员工服，简单的黑白配色十分低调。穿在身上，那感觉不亦乐乎啊。与其他快递/外卖小哥拉开的不是一个档次。
不少网友都表示，看起来挺潮的，也有网友调侃称，adidas赶紧跟上节奏。当然，更多人认为这场品牌联名所带来的广告效应算是实现双赢了。
当这款新工作服在顺丰内部曝光的时候，当即引起了一波轰动，一些员工自发发起了朋友圈，表达自己难以抑制的兴奋感。
当然了，让员工开心的事情，也不是没有成本的。这款被称为“黑色闪电”的工作服，成本可不低。
顺丰“联名款”工作服脱胎于耐克黑款Nike Shield运动服，主打功能卖点正是防水抗雨，刚好适合快递小哥风吹雨打的工作环境。而耐克官网Nike Shield的价格为2099元/件。
说实话，2099元/件的衣服，小编自己都舍不得买呀，何况顺丰是花在员工的身上呢？据内部员工爆料，这次采购的工作服，单单配备了华东部分地区，顺丰就已经花费超过1亿元。
有些公司可能一点花钱的东西都不舍得给员工发，再看看人家顺丰，一挥手就是1个亿，让工作服顿时高大上起来。这就是公司与公司之间的巨大差别啊。
不得不说有些办公室白领就是有些瞧不起快递员。尤其是旧版的工作服，天气热一点，不透气，很容易闷出一身汗味，让客户十分嫌弃。
而新的工作服不光防雨，透气性还好，不光能够照顾到快递员的形象，也能提升公司的形象。并且制服两肩都配置着类似3M的反光贴条，让大街小巷里穿行的快递员，多一份安全保障。
所以说，顺丰换新工作服，并不是公司钱多了撑的，而是为了让员工工作得更体面、更安全。从这个角度看，顺丰对员工的走心程度，远远超过大多数的企业。
就连顺丰上市敲钟，总裁王卫都带着一位普通快递员，而这位快递员就是曾经朋友圈热传被人掌掴的那位。
公司对员工用心，员工也会同样用工作业绩来回报企业。在所有快递行业里，顺丰快递小哥大多都是口碑做好的一位，服务周到，热情洋溢，很多客户甚至觉得只要是稍微贵重一点的物品，都只放心交给顺丰。
可能耐克的知名度比较高一些，而且他们工作服的质量也比较高。
这款被称为“黑色闪电”的工作服，成本可不低。
作为鼓励员工的福利而且可以提高员工的积极性。
提高顺丰快递的知名度，让员工更好的工作，让大家更多的使用顺丰快递。
二、企业举办运动会购买运动服,运动器材会计分录放入什么科目比较合适
如果公司有工会经费项目，这类费用可以直接通过工会账目处理，与公司账务就没关系了！
如果没有的话，一般记入员工福利费用比如合适，如果开运动会属于企业宣传推广的目的，符合条件的话也可以计入宣传推广费！
应该通过企业的“工会经费”列支；不应该在企业账面上体现；
如果硬要在账面处理，建议作为职工福利费列支吧
管理费用，就可以了。
计入管理费用--其他
借：管理费-办公费或其它
三、公司准备给员工每人发一件冲锋衣为福利，工作满1年不扣钱，不满1年中途离职的，照价扣款，我该怎么出通知
通知可以写明：1、为了什么什么目的，公司准备为工作满1年的在职员工发1件冲锋衣作为福利。2、工作未满1年的员工，如果需要，公司可以代为购买，价格为多少每件。
这样就可以了，中途离职的已经不是公司员工，根本不用通知。
既然是公司福利，就不能扣款，否则就是违法的。希望你公司三思而后行。要么就不要发。
既然是福利，还照价扣款？？