一、英国康德
英国社会工作伦理守则提出尊重人的内在价值与尊严、维护社会正义与公正、社会工作者维护职业操守这三大价值观各自根植于深厚的伦理理论基础，其中包括基于康德论、效益论、反压迫理论、德行伦理理论、关怀伦理理论、品格伦理理论等。本文将主要介绍这些伦理理论。
（一）尊重个人：康德伦理观
英国社会工作伦理守则首先强调尊重人的内在价值和尊严，这一核心伦理价值的理论基础始于康德提出的人性基本观。康德认为，人是理性思考且能自我决定的个体，每个人都值得被尊重。康德的人性观对社会工作伦理价值的后续发展有着深刻影响，特别是对社会工作者与服务对象关系的处理产生了深刻影响。20 世纪50 年代后, 比斯泰克（Biestek）提出了一套社会工作者与案主关系处理应当遵循的七个基本原则，也正是基于康德的人性基本观发展而来。这七个原则包括：
差别化原则是指认同每位案主的个人特质，给予对方应有的尊重。
情感表达原则是指允许案主有表达情绪（尤其是负面情绪）的自由。社会工作者应尽力倾听，避免谴责案主。