一、荷兰旅游现状调查
荷兰位于欧洲西北部，气候温和，四季分明，具有典型的海洋性气候。以下是荷兰一年四季的气候特点：
春季：3月至5月，气温逐渐升高，春季初期有些寒冷，但逐渐变暖，平均气温为5℃至15℃。荷兰的春季景色优美，全国各地的郁金香、水仙花、风信子等花卉盛开，是荷兰最受欢迎的旅游季节之一。
夏季：6月至8月，气温较为宜人，平均气温为17℃至20℃。荷兰夏季阳光充沛，非常适宜旅游和户外活动，如自行车骑行、垂钓、水上活动等。夏季也是荷兰的节日季节，如荷兰皇家舞蹈节和万灵节等。
秋季：9月至11月，渐渐转凉，平均气温为5℃至15℃。荷兰的秋季景色非常美丽，全国各地的枫叶和银杏树叶变色，构成了一幅美丽的景象。秋季也是荷兰最适合骑自行车的季节之一，以及新学年的开始。
冬季：12月到2月，天气寒冷，平均气温为0℃至5℃。荷兰冬季常有雨雪天气，但大部分时间也不会下雪。冬天也是荷兰旅游淡季，但有时也会举办一些冬季节庆活动，如荷兰圣诞市集等。
总体来说，荷兰的气候温和宜人，四季分明，没有极端的高温或寒冷天气，旅游可根据季节和活动选择前往。
二、荷兰旅游现状如何
荷兰签证类型较多，不同类型办理时间略有差别，短期签证（旅游、商务、探亲）办理时间基本相同。
根据荷兰大使馆实际出签时间，普通办理荷兰签证时间在10-12个工作日左右，由于代办荷兰签证需要协助申请者准备材料、审核材料、邮寄材料，因此需要额外1-3个工作日。
以上所需时间为正常情况下受理时间，若遇到旺季或其他特殊情况，如使馆要求补充材料等，则可能会延长签证时间。
此外对申请人资料审查过程中，若遇到申请人提交的资料不够齐全缺乏材料或者该提供的材料不符合使馆要求的情况，还需申请人补充材料而可能延长签证办理时间。所以建议申请人要提前办理签证。
提前多久办理荷兰签证？
由上可知，荷兰签证办理时间需要10-12个工作日左右，因此建议申请者至少提前2个月办理荷兰签证，为了避免特殊情况影响出签时间，申请者最好提前3个月提出申请。
注意事项：
1.办理签证时，不管是收集资料、预约时间或者审核时间都会浪费很多时日，荷兰签证中心提醒大家安排好自己的时间，以免耽误出行。
2.如自己办理签证，一定要在使馆工作时间申请，使馆工作时间为周一到周五上午9点到下午17点半，节假日除外。
使馆工作时间可以查看：荷兰驻华大使馆。
三、荷兰旅游现状怎么样
荷兰人性格开朗，追求自由，并且相信只要不影响他人，人们应该完全有自由做他们想做的任何事。当然这并不意味着去荷兰旅游毫无禁忌，就让我和大家说说去荷兰旅游需要注意的事项吧。 标准的荷兰式见面礼是握手和互吻脸颊，后者是比较亲密的问候方式。人们会互相称呼为先生或女士而不直呼其姓，直至关系比较熟悉亲密时才会只呼其名。 在荷兰休闲服装已经变得越来越普通，即使在一些社交活动中也可穿着。但是部分社交场所,比如赌场,俱乐部以及高级餐厅内则要求着正装。在荷兰大部分海滩上，女士们衣着暴露享受日光浴被认为是可以接受的行为，但是完全裸露则有一定的限制。 在用餐时，需左手握叉,右手握刀。手肘不应架在餐桌上，但手应该与餐桌保持同一高度。吃完各自碟子里的食物被认为是一种礼貌，如果您不想续杯，那就保持酒杯满杯或几乎满杯。 荷兰人信奉的主要宗教为天主教和新教。其中天主教徒占全国人口的三分之一略多些；新教徒占不到三分之一。他们忌讳“13”、“星期五”。他们认为“13”象征着厄运，“星期五”象征着灾难。他们忌讳交叉式握手和交叉式的谈话。认为这些都是极不礼貌的举止。他们在相互交往中，不愿谈论美国以、钱和物价等方面的问题。荷兰的古城史塔荷斯特被视为“神秘的女人村”。这里的妇女对现代化设施、器械以及社会风尚都很反感，甚至表示憎恶。另外，他们还特别忌讳别人对他们的拍照。 荷兰忌讳有人询问他们的宗教信仰、工资情况、婚烟状况、个人去向等问题。他们认为私人事宜不需要他人过问。他们喝咖啡忌讳一杯倒满。他们视倒满为失礼的行为和缺乏教养，认为只能倒到杯子的三分之二处才为合适。 在荷兰，公共交通（火车、公共汽车、出租车等）的拥有者必须确保乘客在乘坐交通工具时不受烟草的侵害。此项法令已经在几年前率先应用于空中交通工具。目前，荷兰所有火车站内也已经禁止吸烟，包括人流聚集地，电梯内，隧道内，走廊中，候车室以及带屋顶的月台。对于吸烟者来说，月台上也设计了专门的吸烟区，并允许吸烟者在室外没有屋顶区域吸烟。
四、荷兰旅游业发展状况
主要是因为这个国家的大部分领土都位于海平面以下，行政区划中有26%的面积被海水覆盖。荷兰地势低平，拥有众多的河流和运河，约20%的土地被用于水利工程，例如堤坝、水闸、河道和运河等。荷兰也是全球最大的吹奏管乐器“风琴”的生产国家，这一乐器的设计和制造主要是为了克服海风强劲的独特气候。
荷兰的人民对水的态度和处理方式也与众不同，在长期的历史中，荷兰人民经过不断的创新和艰苦努力，开创了许多有关防洪和水利管理的优秀理论和实践。荷兰人民在保障粮食供应的同时，也充分地利用了水资源，发展了渔业、运输业和旅游业等。因此，荷兰被称为水之国，也可以说是荷兰人民卓越的勤劳精神和灵活智慧的体现。
五、荷兰旅游业的数据分析
最低工资
首先谈一谈工资。目前荷兰的最低税前全职工资标准为1565.40欧元/月。按今天的汇率计算，相当于12363人民币/月。这水平比英法德等欧洲大国都高。当然，员工的实际工资一般会比这个最低工资高，甚至高很多。根据荷兰统计局的数据，2017年荷兰平均税前收入是2855欧元/月（折合人民币22554）。
度假金
雇员每年有权享受至少8%的度假基金。例如，张女士每月税前工资是3000欧。公司雇主每月要给张女士预留一笔度假金。即：3000 x 0.08 = 240 欧/月。这笔度假金一般会在每年五月与当月的工资一起发放给员工。当员工离开公司时，雇主要把预留的但尚未发放的度假金一次性发给员工。
带薪假期
除了度假金外，全职员工每年还有至少20个工作日的带薪假期。当然很多公司都会给员工更多的带薪假期（比如：25天/年）。为了防止员工变成“工作狂”不去度假，每年积累的带薪假期必须在第二年的7月1日前休完。否则过期作废！当员工离开公司时，雇主还要告知员工有多少带薪假没有休完，公司要按具体天数付钱给员工。
病假
员工生病时，公司要继续发104个星期（也就是两年）的工资！休病假时的工资最少要有平时工资的70%。如果平时工资的70%低于最低工资，那么公司要按照最低工资标准发放工资。大多数荷兰公司都会在（集体）劳动合同里约定：第一年病假金为平时工资的100%，第二年病假金为平时工资的70%。
病假这一点，荷兰比其它发达国家都好。荷兰以104个星期的带薪病假稳居世界首位。第二名是德国78个星期。高福利著称的北欧国家瑞典，挪威，丹麦也才有52个星期。英国只有28个星期。而且在休病假的时候，荷兰雇主是不可以裁员的。
养老金
在荷兰有50多个行业被社会保障部部长强制上养老保险。这50多个行业包括：酒店餐饮业，旅游业和食品批发业等。凡属于这些行业的公司，雇主必须给员工上养老保险。即使雇主故意没有缴纳养老保险金，退休时这些行业的员工依然可以一分不少的领取养老金！
上下班交通费
很多行业都给员工报销上下班交通费。报销金额与每天上下班距离成正比。离家越远的交通费补助也就越多。如果交通费补助不高于0.19欧元每公里，交通费补助可以免征个人所得税。如果您的荷兰雇主不报销交通费但您每天坐公交上下班（仅限于住所到公司的单程距离高于10公里以上才可享受），那么您可以获得最多2073欧元的个税免征额度！
过渡金
干满两年的员工，合同到期时公司还要给员工一笔过渡金。过渡金至少是0.67个月的工资。
除了上面这些基本法定福利，某些荷兰公司还会给员工奖金、公司车、第十三个月的工资、加班费、外出活动费、学习培训费、更优惠的集体医疗保险、健身房运动优惠和骑车上下班额外奖励等等；此外，失业后还有至少三个月的失业金。
六、荷兰旅游业
荷兰没有著名的陡坡台阶。因为荷兰是一个平坦的国家，地形相对平坦，所以它没有很多陡坡台阶。相反，荷兰有很多不同类型的自行车道，因为荷兰人非常喜欢使用自行车作为主要交通工具。尽管如此，荷兰旅游业也很兴盛，游客可以欣赏到荷兰美丽的河流、荷兰风车以及可以骑自行车的壮丽景观。