邮政银行有编制吗？

一、邮政银行有编制吗？

有编制。

邮政银行正式员工，不属于公务员的，是属于国企职工。 国有银行属于企业性质，国有银行职员属于企业员工，不是公务员，没有行政编制。 

目前中国邮政实行政企分离，行政管理职能由国家邮政局及相关分支机构行使，其中的工作人员有可能（注意只是有可能）是公务员。

邮政银行一般指中国邮政储蓄银行。中国邮政储蓄银行，可追溯至1919年开办的邮政储金业务，是国有控股大型商业银行。

二、邮政职工有几种编制？

邮政的工作人员有四种类型：公务员、事业编、工勤人员和合同制人员。

邮政局是代表政府管理邮政快递业务的国家行业监管机构，主要职责是监管邮政公司、快递公司、物流公司。

目前，国家在中央、省、市三级都设有相应的邮政管理局。其中，国家邮政局是交通运输部管理的副部级国家机关，省级邮政局和市级邮政局一般单列，直接由国家邮政局垂直管理，行政级别分别对应正厅（少数副厅）和正处。

国家邮政局在县一级并未普设分支机构，因此目前很多县区的邮政快递业务实际上都由市级邮政管理局统筹管理。

三、邮政a类工有编制吗？

A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。

2、招聘方式不同：

A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。

3、待遇不同：

A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。

4、学历不同：

A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构，通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式，目前也已经全部归入A类；B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。

四、邮政考编制有什么条件？

中国邮政招聘报考条件

　招聘范围与条件

1、招聘范围：

(1)全日制普通高等院校应届毕业生。

(2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届留学毕业生。

2、招聘条件：

(1)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为。

(2)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力。

(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

(4)身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件。

3、在此基础上，各单位将分别公布具体的应聘条件。

4、简历收集结束后，将以短信、电话、邮件等形式通知通过筛选的同学参加后续环节，未通过的同学我们将不再单独通知。

五、邮政快递员有编制吗？

中国邮政速递揽投员如果是邮政局（有的地方称为邮政公司）正式通过地方了劳动和社会保障局对外招聘的员工，一般带有编制；同时，如果是公司正式员工从事邮政速递揽投，也是带有编制的。当然，其自行招聘的合同工一般没有编制。

六、邮政系统属于什么编制？

属于国有企业的编制，中国邮政是属于国有大型企业，是直接归国务院领导的，邮政系统的业务非常多，由中国邮政储蓄，还有中国邮政快递业务

七、邮政管培生有编制吗？

有，邮政属于国企，员工都有正规的企业编制，邮政管培生通过秋季校园招聘进入到邮储银行后是属于正式员工的，不过在刚进入银行后就会有三个月左右的试用期，试用期除了日常工作外还会有一定的培训任务，试用期结束后即可成为正式员工。

八、中国邮政标准体系编制原则？

邮政业标准化体系由基础标准、安全标准、设施设备与用品标准、服务与管理标准，以及信息化标准等五部分组成。编制工作从2013年2月开始启动，国家邮政局委托中国标准化研究院承担项目研究工作，编制过程中遵循了全面系统、科学分类、开放兼容、适度超前的原则。期间，项目组多次展开调研、研讨和征求意见。面向行业共征集了74条意见，项目组对意见逐条分析研究，采纳和部分采纳了其中的44条。12月20日，国家邮政局还召开了《邮政业标准体系》专家评审会，充分听取了来自相关业务司局、省市邮政管理局、全国邮政业标准化技术委员会以及部分服务主体的13名专家的意见。

九、邮政正式工属于什么编制？

邮局正式员工是事业编制。中国邮政的职员不属于公务员。2006年全国人民代表大会修改了《邮政法》，进行了邮政体制改革，实行了政企分离。改革后，国家邮局再次投入到政府部门的行政编制中，对应省内邮政管理局，实行中央垂直管理，其工作人员主要执行邮政、快递行业监督管理和邮政部门政府间的交流功能。

十、邮政银行柜员是正式编制吗？

有，如果属于正式员工，属于编制，否则则不属于编制内人员，其次，邮储正式员工，不属于公务员的，是属于国企职工。 国有银行属于企业性质，国有银行职员属于企业员工，不是公务员，没有行政编制，

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