一、2022年武汉秋季鱼展时间及地点？
2022第9届武汉钓鱼及户外用品展
举办时间：7月15日—17日
举办地点：武汉国际会展中心
鉴于当前新冠疫情在全国范围内得到了有效控制，会展行业逐步恢复，形势持续向好。经研究决定：“第19届武汉渔具及户外用品展览会”将于2022年7月15-17日在武汉国际会展中心举办。
二、2022年汽车户外用品有哪些？
第32届中国国际汽车服务连锁暨用品、易损件、保修设备展览会第6届中国国际洗车展览会（简称雅森北京展）将于2022年3月26-29日在北京顺义新国展举办。百度吧。2022雅森北京展设立汽车露营主题区，沉浸式展示精致露营新体验，分别设置大帐篷区、露营用品区、房车露营区、家庭帐篷区、情侣帐篷区、车顶帐篷区，全面展示精致露营的所有场景需求，全面了解“新一代中产阶级”户外休闲方式带来的新商机，早一步占领户外旅居的新蓝海。
2022年汽车户外用品是非常多的，这样可以让我们的生活更加幸福美满的
三、太原房车展2022时间安排
受疫情影响，其具体开班时间待定，您可以联系客服进行咨询。
房车展将目标买家引领到参展商展位上，助力开拓商机，展示企业品牌形象。为房车行业的制造商及供应商提供寻找代理商、新客户、发布新产品、推广品牌的最佳平台。房车展帮助企业持续开拓新市场，全面覆盖现有渠道，不断优化升级，精准把握房车市场动向。
其参展范围包括：房车整车、房车生产和改装企业、房车配件、房车内饰用品、露营地、户外用品、旅行社、房车俱乐部与车友会、露营相关政府部门、协会。
四、降温费发放标准2022
高温补贴发放时间为每年的6月至9月，为期4个月，随同工资一起实行按月发放。标准是每人每天10元，即每人每月300元。此外，南昌市政府要求户外作业的，尤其是户外建筑施工在最高气温达到40度以上要停工，在37度以上午间室外施工暂配闭停，而且要为一线施工人员配备必要的劳动防护用品，提供充足的茶水等防暑降温用品和急救药品。
1、用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月(共4个月)。从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。
2、用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，全年当中凡安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工培凳裂作场所温度降低到33℃以下的，应当按照每人每天不低于20元的标准向劳动者发放高温津贴。其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。
清凉饮料不能充抵高温津贴
按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
谨防高温津贴发放三种误区
近年来，省劳动保障监察总队专项督查发现，用人单位发放高温津贴，常进入3种误区。
第一种情况是，用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。
比如，为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准是每人每天10元，即每人每月300元，看起来超过240元标准了。省劳动保障监察总队明确，按照规定，企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者，提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料等不得充抵高温津贴。
第二种情况是，认为职工少数时间在高温下工作，故不发高温津贴。
比如，企业巡检工，大多时候在空调房里工作，只有少数时候才到高温环境中巡检。企业因此认为，公司巡检工不享受高温津贴。省劳动保障监察总队明确，企业的这种做法也不对。劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。企业应从源头上降低或消除高温危害，对于生产过程中不能完全消除的高温危害，企业应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。企业不能完全采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的(不含33℃)，就应向劳动者支付高温津贴。
第三种情况尤其需要注意的是，不能把高温津贴计算在最低工资标准内。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以粗凳上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。