1. 跟团旅游好处有哪些
加入共青团的作用，要分类来看：如果你是初中生，加入共青团特别重要，因为初中一般只有少量的人入团，因此入团就意味着是其中最优秀的分子之一；如果你是高中生，加入共青团比较重要，因为多数的人都在会在高中陆陆续续分批次加入共青团，如果不加入团组织，会让人觉得很奇怪；如果你是大学生，加入共青团也比较重要，因为比较你在大学期间你是无法预知你将来到底是去哪种类型的单位工作，所以最好入个团，将来的选择面也比同等条件下的人要宽广一些；而且要注意：28岁以下的青年加入共产党必须首先是共青团员，如果不是团员不能入党；但28岁以上的人入党就不会要求其曾经必须是团员。参加工作以后的入党就要分类来看了：如果你在国有单位，如党政机关、国有企业、事业单位，那最好还是入团，这样才有机会将来进一步加入共产党，而且在这些单位多数的团组织还是比较健全的，团员还是能在一定程度上得到组织的关心和帮助，当然也要为组织出力做一点工作；如果你在外资企业、民营企业，入不入团倒无所谓，虽然个别的外资企业和民营企业也成立了党组织和团组织，但它们在单位里面发挥的作用不大。
2. 跟团旅游坏处
好处：
第一个好处：促进团队的凝聚力 有这么一种老板认为：团建可以加强团队团结能力，促进团队的凝聚力，有这么一种老板。实际上，参加一次集体活动，就可以提升团队的团结能力了吗？我的答案是——分情况，这要看看员工的感情基础和团建的有趣程度。如果团建足够有趣，而且需要大量的团结合作才能够进行，才可以促进员工与员工之间的凝聚力。比如说我们的团剧，有大量需要集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性质的游戏，绝对可以调动起每一个人的参与感和集体荣誉感滴！
第二个好处：提升员工归属感有这么一种老板认为：团建可以提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团建，在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩赐，所以团建可以提升员工对于公司的归属感，多多组织团建，员工就会爱上公司并且为公司努力奋斗。实际上，这一招比较弯弯绕，还不如直接发钱来得实在呢。但是我们的团剧不同，团剧有趣好玩，可以提升员工的幸福感，从而促进员工对于公司的归属感呢。
坏处：
挤占员工周末时间，影响生活质量；
周末不休息，影响下周正常工作；
强制开车或带东西，让员工心怀抱怨；
心不甘情不愿出去玩，更影响团队士气；
更有甚者，还让员工自己掏腰包，这不是明摆着压榨嘛！
3. 团体旅游的好处
团队组织的利弊团队具有明显的优点：每个成员始终都了解团队的工作并为之负责。团队还有很大的适应性，能接受新的思想和新的工作方法。但团队也具有极大的缺陷：小组的领导人如果不提出明确要求，团队就缺乏明确性；它的稳定性不好，经济性也差；团队必须持续不断地注意管理；小组成员虽然了解共同任务，但不一定对自己的具体任务非常了解，甚至可能因为对别人的工作过于感兴趣，而忽略了自己的工作。
希望我的回答对你有帮助哦
